Coordenador(a) do Ciclo da Receita (Faturamento) / HUB Ribeirão Preto

Em 2018, celebramos acordo de investimento com o Grupo São Lucas. Com abrangência no mercado de saúde suplementar no interior do Estado de São Paulo, o São Lucas Hospital e São Lucas Hospital Ribeirania são reconhecidos como um dos principais prestadores de serviços médico-hospitalares em Ribeirão Preto e região. As instituições contam com certificações nacionais e internacionais que a reconhecem como centro de formação de profissionais de alto nível. Os Programas de Residência e Especialização Médica são recursos que fortalecem a posição da instituição como referência em alta complexidade, diversas especialidades, atendimento diferenciado e expertise científica. 

A regional faz parte do grupo Hospital Care que em 2017, a união das pessoas com o sonho de transformar a saúde suplementar do Brasil, possibilitou o início da trajetória da companhia. Somos uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, baseada nas ACO´s (Accountable Care Organizations) dos Estados Unidos, organizações responsáveis pelo cuidado e compartilhamento de risco com as operadoras. 

A companhia tem como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos. 

Como estratégia de atuação, está presente em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde, dentro de três estados, São Paulo, Paraná e Florianópolis. Esse conjunto de operações tem como objetivo nos tornar a melhor Rede de Prestadores de Saúde Privada do Brasil.

• Responsável por padronizar e coordenar os processos de autorização, auditoria e faturamento no HUB, garantindo a eficiência operacional e a integração entre as áreas envolvidas.
• Com foco no controle das glosas iniciais, deve assegurar a qualidade na preparação e no fechamento de contas hospitalares, promovendo sinergia entre os setores e melhoria contínua dos processos.
• Realizar o acompanhamento e análise de indicadores de desempenho, otimizando o tempo de resposta e a acuracidade financeira.
• Enfrentar desafios significativos, incluindo a necessidade de garantir a conformidade com os requisitos dos planos de saúde e os prazos estabelecidos para autorizações prévias, enquanto coordena uma equipe e promove a comunicação eficaz entre diferentes departamentos.
• Monitorar o pós-atendimento para assegurar o envio correto das informações às operadoras, otimizar os processos de autorização e faturamento para minimizar atrasos e perdas financeiras, e produzir relatórios que identifiquem oportunidades de melhoria.
• Gerir indicadores de desempenho é crucial para o sucesso da função, exigindo habilidades analíticas e de liderança para garantir a eficiência operacional e a qualidade no ciclo de receitas.

Requisitos Necessários:

• Ensino Superior Completo em Administração, Enfermagem, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas;
• Curso Completo ou Cursando, de Pós-Graduação em Gestão de Saúde, OPME, Auditoria ou similares;
• Conhecimento avançado em Informática Pacote Office (Word, Power Point, Excel, Outlook)
• Vivência com o sistema hospitalar ERP MV 2000 e Soul;
• Experiência com Metodologia e KPIs são imprescindíveis.

Em relação às qualificações necessárias para está oportunidade, precisamos de profissionais experientes em:

• Gestão de Autorizações, coordenando e priorizando as atividades de toda equipe que solicita autorizações prévias para procedimentos eletivos.
• Coordenação de Equipe, tendo total expertise em distribuir tarefas e monitorar o progresso das atividades de autorização, auditoria e faturamento, assegurando a resolução de problemas e o treinamento contínuo da equipe.
• Comunicação entre as equipes promovendo a integração entre os diferentes times.
• Monitoramento Pós-Atendimento acompanhando os procedimentos eletivos, assegurando que as operadoras recebam todas as informações necessárias para o faturamento adequado e no prazo correto.
• Eficiência Operacional a fim de melhorar o tempo de resposta das autorizações e otimizar os prazos de faturamento.
• Relatórios e Análises serão imprescindíveis para propor melhoria e oportunidades a fim de otimizar os processos de autorização e auditoria de contas.

A Grupo São Lucas/Hospital Care zela por sua qualidade de vida, por isso temos um cuidado especial com vocês:

• Vale Transporte;
• Convênio Médico;
• Convênio Odontológico;
• Vale Alimentação;
• Seguro de vida em grupo;
• Gympass;
• Auxílio Creche;
• Programa de Bonificação.

Somos um sistema de saúde completo a sua disposição, desde laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos, até hospitais de alta complexidade. Buscamos, através desta união tornar o sistema justo para todos os envolvidos, oferecendo aos pacientes tratamentos focados no seu bem estar, para as operadoras de saúde valores justos e sem desperdícios, aos colaboradores reconhecimento digno e aos investidores retornos sustentáveis, favorecendo toda a cadeia por meio de gestão otimizada e eficiente.

Além do diagnóstico e tratamento médico,

nos preocupamos em oferecer educação em saúde com foco em prevenção de doenças.

Afinal, uma população orientada, com perspectiva de saúde adoece menos e

possibilita diagnóstico precoce, capaz de reduzir os impactos de uma doença.

Atuamos para melhorar o acesso a saúde como

um todo e nossas ações são orientadas para sermos a melhor rede de saúde

privada do Brasil.

Venha fazer parte dessa transformação.

Conheça as oportunidades da Hospital Care e encontre a vaga ideal para você!

Venha fazer parte da nossa história: Você encontrará desafios, cooperação e

aprendizado em diversas áreas de atuação.